Je veux engager du personnel

Mon activité de pharmacien se développe et je souhaite engager du personnel pour me suppléer dans certaines tâches.

Comment engager du personnel ?

J’ai besoin de l’aide d’un assistant ou d’une personne en charge de l’administration de mon officine ?

Devenir employeur est un jeu d’enfant avec le Secrétariat social UCM et son site jengage.be.

Je pense à tout pour engager mes premiers collaborateurs :

  • Mon affiliation aux organismes sociaux :
    • mon immatriculation à l'ONSS
    • mon adhésion à un service externe pour la prévention et la protection au travail
    • mon affiliation à la Caisse d’allocations familiales UCM
  • Mes documents administratifs :
    • mon règlement de travail
    • mon compte individuel
    • mon contrat d’engagement
  • Mes coûts en tant que pharmacien employeur :
    • mon coût salarial
    • mes cotisations sociales patronales
  • Mon assurance de protection juridique employeur pour me couvrir en cas de litige avec un de mes futurs collaborateurs ou avec l'administration.

Toujours en un seul rendez-vous auprès d'UCM, je bénéficie d’une aide à l’embauche pour pharmacien.

Je retrouve toutes les infos sur jengage.be.

Jean Dumont

Jean Dumont - Pharmacien

Engager du personnel pour revenir à l’essentiel !
Après 10 ans d’activité comme pharmacienne, je voulais lever le pied. J’ai engagé mon premier employé avec l’aide du Secrétariat social UCM : un assistant pharmacien qui travaille avec moi. Aujourd’hui, je peux davantage me concentrer sur mon métier : apporter les meilleurs conseils à mes clients."

Pour continuer à développer mon activité, je peux également décider de m’associer à un ou plusieurs confrères.

 

 

Femme tips 2

ASTUCE

En tant que pharmacien indépendant, vous bénéficiez du régime « tax shift » : votre tout premier engagement est totalement exonéré de cotisations sociales patronales.